第27任校長 湊 長博
今天获京都大学授予硕士学位的106位同学，获授予专业硕士学位的6位同学，以及获授予博士学位的209位同学，首先向各位致上恭贺之意。
獲授予學位的各位同學中，包含185位留學生。累計至今，京都大學已經授予了95,151位同學碩士學位， 2,869位同學專業碩士學位， 3,055位同學專業法務博士學位，以及49,718位同學博士學位。本人及所有教職員，衷心祝賀各位順利取得學位。
从今天起，各位将成為京都大学学位持有者，我个人认為，近来社会大眾对大学、学位评价的关注程度前所未见。背景因素在於从别名「失去的30年」的泡沫经济破灭后，直到今天，日本经济景气持续低迷，国际竞争力减弱，随之而来的是社会前景不明。在这样的大环境下，民眾期待大学、知识能带动经济成长，刺激社会活化，受期待的程度前所未见。尤其是近年来，以政府、经济界為中心，期待持有学位人士能积极活跃，有所贡献的声浪急速升高，由此也不难看出受期待程度之一端。
自从1991年大学审议会建议研究所入学人数倍增后，日本之研究所升学率虽然明显攀升，但人口每100万人之学位持有者占比在翱贰颁顿加盟先进国家中持续名列后段班。文部科学省的「科学技术指标2024」显示，相较於英、美、德等国，2021年度日本人口每100万人之硕博士学位持有者非常少。以硕士学位取得人数為例，仅英国之10.8%，德国之22.2%，美国之22.3%。博士学位部分，更仅有排名榜首之韩国的36.6%，英国的36.8%，德国的38.2%。
此外，就领域平衡而言，各国硕士学位持有者都以「人文、社会科学」领域居多，但日本的硕博士学位持有者则倾向以「自然科学」领域為多。再者，观察学位持有者的职涯，会发现欧美各国的学位持有者广泛活跃在政官两界、产业界、大眾传媒、狈笔翱等社会各阶层，发挥主导力；相较之下，日本学位持有者则似乎倾向进入大学、研究机关等学界。例如最近经济产业省发表的资料中，分析2017年就业之美国博士学位持有者的雇用机关，发现进入大学服务的人数占比為39.2%，进入民间公司等就业人数的占比则為56.2%，恰巧与日本相反。的确日本研究生进行学位相关研究时，职涯意识大多為未来进入学界担任教职或研究人员。换言之，日本学位持有者人数未能增加的原因之一在於职涯受限。此一因素似乎使得问题日趋严重，相较於中美、韩国等国家的博士学位持有者人数持续增加，近年来日本的相关人数却不增反减。
现行研究所体系起源於19世纪后半的美国，相关教育课程為取得学士学位的人才进一步提供高度学术、科学教育，并授予硕士学位。此一体系下，一般而言取得博士学位后想成為专业研究员的话，必须在取得学位后数年间，接受名為博士研究员的相关训练，以成為能独当一面的研究员，并根据期间成果步入相关职涯。但在日本，上述博士研究员制度始终无法扎根。理由并不清楚，但或许是因為过去的日本博士学位持有者大多在前往留学的大学、研究所担任博士研究员。
即使面对上述严苛大环境，但在面对激烈国际竞争时，作為日本研究活动的第一线，研究生的学位相关研究仍然发挥重要作用。由此看来，日本研究所课程的研究水準值得高度评价。甚至有意见指出，应该给予日本研究生相当於专业研究员的薪资。当然研究所仍然算是教育课程，必须给予的不是薪水，而是包含生活费在内的充分奖学金。
然而相对地或许可以说，对专业研究员职涯的重视也是原因之一，剥夺了日本学位持有者进入学界服务，或活跃於中央、地方政官两界、产业界、大眾传媒、狈笔翱、智库等广泛领域的机会。在研究所课程中，各位获授予学位的同学自己选定课题，并实际进行各种研究。过程中，应该曾经和指导教授及眾多学长姐、同学重复讨论。此外，也拟订计画以解决课题，学习必要的知识、技术，最终自己负责完成学位论文。社会大眾对大家的期待除了调查研究成果本身的学位论文外，也包括大家為了撰写论文而亲身体验、学习的过程整体。各位今后进入社会工作，遭遇各种不同状况，或面对解决课题的要求时，都能运用上述相关知识、能力，欧美称之為「可转移技能」。相关技能可以对应不同领域需求，其中包括「课题相对技能」，以找出课题并设法解决；「自我相对技能」，培育自主性以解决课题；以及「对人技能」，也就是建构团队、人际关係，以实际取得成果。為了解决现代社会面对的种种课题，学习到上述可转移技能的人才今后将更為抢手，不容置疑。
有關學位持有者職涯，接下來想跟各位談談近年來備受關注的創業精神。所謂創業精神，指的是在社會上推動廣泛創新，催生嶄新價值的思考及行動。歐盟（EU）將創業精神定義為「對所有人而言的重要能力之一，可望促進個人成長，培育積極市民性，並提升社會參與、雇用可能性」，領先將培育創業精神定位為教育重要對策。近年來，大學起源的新創企業在日本也蔚為風潮，而大學起源新創企業正可說是體現了創業精神。創設新創企業的各位，不畏風險，親手嘗試將自己透過大學研究取得的知識成果轉換為社會價值。不同於一般創業主要目的在於取得經濟利潤，眾多大學起源新創企業擁有明確的基礎理念，也就是希望將本身的學術、研究成果實際應用到社會上，對社會有所貢獻。近來針對社會大眾面對的社會、環境課題，抱持強烈企圖心，揭櫫嶄新願景，希望能直接有所貢獻的新創企業，又名為影響力新創企業（impact startup）。起源自本校的新創企業已經超過400家，除了透過名為深度技術的創新技術，開發嶄新能源、原料，也提供獨特創意，嘗試解決環保、糧食問題。此外希望透過先進研究對社會大眾的健康、福利有所貢獻，或透過累積的專業知識支援社會生活等，活動內容十分多元。說不定今後創業精神能引領各位的獨家學位研究成果更上一層樓。
正如一开始提到，近来期待各位学位持有者将自己获得的知识、能力发挥到极致，广泛活跃於社会各阶层的声浪急速升高。今后各位将踏上崭新旅程，也许进一步投入研究，或是挑战不同活动领域。在各自负责领域，果敢挑战面对的种种课题，也可望鼓舞各位的学弟妹。衷心期盼各位今后作為货真价实的智慧菁英能更為活跃，获得社会各界的认可、尊敬，进而带动我国学位持有人才的社会评价。
最后，谨再次致上恭贺之意。